Zawieszenie działalności z małym ZUS-em

Rozpoczynając działalność gospodarczą, jako nowy podmiot gospodarczy opłacamy składki zusowskie na preferencyjnych warunkach. Nie zawsze jednak firma będzie funkcjonowała bez przeszkód przez kolejne 24 miesiące. Być może przyjdzie nam firmę po prostu zawiesić na pewien czas. W tym artykule przedstawię jak wygląda zawieszenie działalności z małym ZUS-em właśnie w okresie zawieszenia działalności.  Czytaj dalej Zawieszenie działalności z małym ZUS-em

Podatnik zwolniony z VAT – czy musi składać deklarację?

Przedsiębiorca będący czynnym podatnikiem VAT zobowiązany jest złożyć deklarację podatku od towarów i usług w urzędzie skarbowym do każdego 25 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Dokładnie tak samo musi postąpić osoba rozliczająca VAT w okresach kwartalnych z tą różnicą, iż deklarację tą musi złożyć do 25 dnia miesiąca po kwartale poprzednim. Co jednak dzieje się jeżeli podatnikiem jest podmiot zwolniony z VAT. Czy musi on składać deklarację miesięcznie lub kwartalnie tak jak czyni to czynny podatnik podatku od towarów i usług?  Czytaj dalej Podatnik zwolniony z VAT – czy musi składać deklarację?

Szkolenie bhp przy kolejnej umowie o pracę

Podpisanie z pracownikiem kolejnej umowy o pracę pomimo, że poprzednia gwarantowała mu te same warunki zatrudnienia co obecnie podpisana umowa nie zwalnia pracodawcy od tego, by przeprowadził on wstępne szkolenie bhp przy kolejnej umowie o pracę z zatrudnioną przez siebie osobą jeżeli przerwa w okresie jej zatrudnienia wynosi choćby jeden dzień.  Czytaj dalej Szkolenie bhp przy kolejnej umowie o pracę

Przychód pracownika z tytułu dopłaty do przedszkola dziecka

Pośród świadczeń otrzymywanych od zakładu pracy znajdziemy między innymi dopłatę do przedszkola dziecka zatrudnionego, po stronie którego powstaje opodatkowany podatkiem dochodowym przychód wynikający ze stosunku pracy. Czy jednak przychód pracownika z tytułu dopłaty do przedszkola dziecka zawsze będzie opodatkowany? Czy jednak w tym przypadku pracownik może liczyć na zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym?  Czytaj dalej Przychód pracownika z tytułu dopłaty do przedszkola dziecka

Kiedy zwalnianemu pracownikowi przysługują dni na poszukiwanie pracy?

Rozwiązanie umowy o pracę to mało komfortowa sytuacja dla wielu pracowników. Nie mniej jednak nie pozostają oni bez praw, które gwarantuje nawet zwolnienie z pracy. Jednym z takich właśnie jest chociażby domaganie się od pracodawcy dni przeznaczonych na poszukiwanie nowego zajęcia. Kiedy zwalnianemu pracownikowi przysługują dni na poszukiwanie pracy i czy każda umowa o pracę je gwarantuje?  Czytaj dalej Kiedy zwalnianemu pracownikowi przysługują dni na poszukiwanie pracy?

Kolejna nowelizacja kodeksu pracy od 1 września 2016 r.

Nadchodzą zmiany, które wprowadza kolejna nowela kodeksu pracy z dniem 1 września 2016 r. Oprócz niedawno jeszcze tak głośno komentowanych zmian dotyczących zawierania umów o pracę na czas określony i ich rozwiązywania szykuje się kolejna rewolucyjna zmiana. Tym razem wchodząca w życie kolejna nowelizacja kodeksu pracy od 1 września 2016 r. zapewnia pracownikom korzystniejsze warunki zatrudnienia już od pierwszego dnia. Dowiedz się jakie zyskasz już za kilka dni prawa jako pracownik zatrudniony na podstawie umowy pracę.  Czytaj dalej Kolejna nowelizacja kodeksu pracy od 1 września 2016 r.

Kiedy pracodawca musi zapewnić napoje chłodzące dla pracowników w biurach?

Pośród rozlicznych obowiązków, jakie spoczywają na pracodawcach zatrudniających w firmie pracowników biurowych znajdziemy przede wszystkim konieczność zapewnienia im odpowiednich warunków pracy, zwłaszcza w sytuacji wysokich temperatur w okresie letnim. A to z kolei wiąże się z koniecznością zapewnienia pracującym napoi chłodzących. Kiedy pracodawca musi zapewnić napoje chłodzące dla pracowników w biurze, w którym pracują? Czytaj dalej Kiedy pracodawca musi zapewnić napoje chłodzące dla pracowników w biurach?

Okulary dla pracownika. Refundacja

Pracując przed monitorem komputera pracownicy po pewnym czasie mogą uskarżać się na pogorszenie wzroku. W związku z tym pracodawca ma obowiązek na wniosek zatrudnionego zapewnić mu okulary. Dla pracownika będzie to nieoceniona pomoc w wykonywaniu jego pracy. Zyskuje nie tylko pracownik – zyskuje także sam pracodawca, który refunduje okulary dla pracownika. Refundacja ich zakupu staje się bowiem dla firmy kosztem uzyskania przychodu a więc pomniejsza podatek dochodowy. Ale czy przedsiębiorca może również odliczyć VAT od takiego zakupu?  Czytaj dalej Okulary dla pracownika. Refundacja

Czym jest europejska faktura VAT – kiedy ją wystawić?

Kontakty handlowe z zagranicznymi kontrahentami, zwłaszcza tymi z Unii Europejskiej dla polskich przedsiębiorców są doskonałym sposobem na poprawienie kondycji finansowej należących do nich firm. Sprzedając towar czy świadcząc usługę na rzecz zagranicznego podmiotu zmuszeni jesteśmy również do wystawienia faktury – europejskiej oczywiście. A to rodzi wiele problemów zarówno z samym jej wystawieniem jak i późniejszym i rozliczeniem. Przeczytaj o tym, czym jest europejska faktura vat, kiedy ją wystawić i na jakich zasadach.  Czytaj dalej Czym jest europejska faktura VAT – kiedy ją wystawić?

Konsekwencje wystawienia pustej faktury

Prowadząc działalność gospodarczą, przedsiębiorca dokonujący sprzedaży dóbr bądź usług wystawia kontrahentowi fakturę, którą ten drugi musi zapłacić – sprzedający zaś zapłacić podatek od towarów i usług. Co jednak dzieje się w sytuacji, kiedy zamiast rzeczywistej sprzedaży miała miejsce sprzedaż fikcyjna a sprzedający wystawił pustą fakturę a więc taką, która dokumentuje sprzedaż która faktycznie nie miała miejsca? Jakie są konsekwencje wystawienia pustej faktury aby obniżyć podatek VAT zarówno dla sprzedawcy jak i nabywcy. Czytaj dalej Konsekwencje wystawienia pustej faktury